Atualizada para 2026
Calculadora de rescisão trabalhista
Descubra em segundos quanto você tem a receber ao sair do emprego. Saldo, aviso prévio, 13º, férias, FGTS e multa, com as tabelas de INSS e IRRF de 2026.
Necessário para calcular a multa. Você encontra esse valor no app FGTS.
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Calculadora de Rescisão
Simule o acerto completo para qualquer tipo de saída, com todas as verbas e descontos.
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Como funciona o cálculo da rescisão
Quando um contrato de trabalho termina, o trabalhador tem direito a um conjunto de valores chamados verbas rescisórias. O que entra na conta depende do motivo da saída. Uma demissão sem justa causa garante todos os direitos, incluindo a multa de 40% do FGTS e o seguro-desemprego. Já um pedido de demissão exclui a multa e o saque do fundo.
Saldo de salário
São os dias que você trabalhou no mês da saída e ainda não recebeu. O cálculo é o salário dividido por 30 e multiplicado pelos dias trabalhados.
Aviso prévio
O aviso prévio é de 30 dias, acrescido de 3 dias por ano completo de empresa, até o limite de 90 dias, conforme a Lei 12.506.
13º salário proporcional
Você recebe a fração do 13º correspondente aos meses trabalhados no ano da saída. Cada mês com 15 dias ou mais conta como um avo.
Férias proporcionais e vencidas
As férias proporcionais são contadas a partir do período aquisitivo, sempre com o acréscimo de um terço previsto na Constituição.
FGTS e multa de 40%
Na demissão sem justa causa, além de sacar o saldo do FGTS, você recebe uma multa de 40% sobre o total depositado.
Descontos de INSS e IRRF
O INSS incide de forma progressiva sobre o saldo de salário e o 13º. O Imposto de Renda segue a tabela de 2026, com isenção para quem recebe até R$ 5.000, conforme a Lei 15.270/2025.